• HNW geïmplementeerd, maar resultaten blijven achter?
• We willen iets met HNW, maar weten niet waar we moeten beginnen?
• De werkomgeving is veranderd, maar de manier van werken niet?
• Hoe ondersteunen we mensen in onze organisatie om ook effectief te zijn in HNW?

HNW is niet alleen een fysieke, maar vooral een mentale verandering. Een andere manier van kijken naar werk, leidinggeven, samenwerken en de medewerker. Een manier van kijken die aansluit bij de eigenschappen en het potentieel van medewerkers. HNW is een kans om talent en passie van medewerkers beter in te zetten en samen meer waarde te creëren.

Bricks (fysieke werkomgeving) en Bytes (digitale werkomgeving) zijn hierbij belangrijk, maar gedrag is de meest cruciale dimensie. Onze succesformule van HNW is:

Uiteraard zijn de Bricks en Bytes wezenlijke bouwstenen, maar de ontwikkeling in gedrag bepaalt of HNW slechts een kostenbesparing of een manier om meer waarde te creëren.

FranklinCovey is wereldwijd leider in duurzame gedragsverandering. Binnen Het Nieuwe Werken ondersteunt FranklinCovey managers, medewerkers én teams bij de uitdagingen waar zij voor staan.

Managers in staat stellen om te sturen op resultaat met vertrouwen als uitgangspunt en zo het potentieel van hun medewerkers optimaal inzetten en ontwikkelen.

Medewerkers in staat stellen effectief om te gaan met meer vrijheid, grip hebben op hun resultaten, goed (virtueel) samen kunnen werken en met voldoening, focus en energie resultaten boeken.   

Teams ontwikkelen die een heldere focus hebben op de belangrijkste doelen, met teamleden die elkaar onderling versterken en een sterke discipline en slagkracht hebben waardoor doelen daadwerkelijk omgezet worden in resultaten.

Voor deze doelgroepen ontwikkelt FranklinCovey samen met haar klanten een aanpak op maat om het maximale te halen uit het potentieel van medewerkers binnen Het Nieuwe Werken. Hierdoor is Het Nieuwe Werken niet alleen een mooie kostenbesparing, maar vooral een middel om het aanwezige potentieel beter te benutten en te ontwikkelen wat leidt tot meer innovatie, creativiteit en een meetbare stijging van de productiviteit.

Meer informatie over HNW voor Managers, Medewerkers of Teams.

Trap niet in de zes grootste valkuilen bij de implementatie van HNW.

Artikelen en achtergrond informatie over o.a. HNW